工伤的人死了怎么赔偿

工伤事故导致员工死亡，对个人和家庭都会造成巨大损失。根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿涉及到以下几个方面：

一、工伤死亡赔偿标准

根据《工伤保险条例》第36条规定，工伤死亡的赔偿标准如下：

1. 丧葬补助金：相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月；

2. 供养亲属抚恤金：每个供养亲属每月相当于职工本人工资的40%，供养亲属数量一般为1-3人；

3. 一次性工亡补助金：相当于职工本人12个月的工资；

4. 停工留薪期工资：从工伤发生之日起至死亡之日止，由用人单位支付；

5. 死亡赔偿金：相当于职工本人20个月的工资；

6. 精神损害抚慰金：5-50万元，具体额度由法院酌情确定。

二、工伤死亡责任认定

工伤死亡赔偿的前提是确认工伤。根据《工伤保险条例》第15条规定，工伤必须满足以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

3. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

三、工伤死亡赔偿程序

工伤死亡赔偿程序主要包括：

1. 申请工伤认定：职工家属或用人单位应在工伤事故发生后30日内向当地社会保险经办机构申请工伤认定；

2. 伤情鉴定：由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的伤情进行鉴定，确定伤残等级；

3. 赔偿计算：根据工伤保险条例规定计算出赔偿金额；

4. 领取赔偿：职工家属或用人单位凭相关手续到社保经办机构领取赔偿。

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