工伤没有出院能要求赔偿吗

工伤事故发生后，受害者遭遇的身体、精神伤害和经济损失都极大，法律也制定了相应的赔偿制度来保障工伤人员的合法权益。对于工伤后未完全出院的人员能否要求赔偿这一问题，一直备受关注。本文将就此进行详细解读。

一、工伤没有出院能要求赔偿吗

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，职工因工伤而在住院、休养期间的工资，按照本人工资的标准支付。这意味着，即便伤者尚未出院，只要符合工伤认定标准，就有权要求用人单位支付其在治疗期间的工资。

二、工伤住院期间的赔偿范围

除了工资赔偿外，工伤住院期间还可以享受以下赔偿：

医疗费：由用人单位承担伤者在工伤认定后发生的医疗费用，包括住院费、药费、手术费等。

护理费：伤势严重需要护理的，用人单位应当支付护理费。

交通费：因工伤需要转院治疗或康复的，用人单位应当承担其交通费。

三、工伤住院后出院的赔偿

伤者出院后，如果仍然存在伤残，则可以根据其伤残等级进行赔偿，具体赔偿标准如下：

一级伤残：相当于本人原工资的90%；

二级伤残：相当于本人原工资的80%；

三级伤残：相当于本人原工资的70%；

四级伤残：相当于本人原工资的60%；

五级伤残：相当于本人原工资的50%；

六级伤残：相当于本人原工资的40%；

七级伤残：相当于本人原工资的30%；

八级伤残：相当于本人原工资的20%；

九级伤残：相当于本人原工资的10%；

十级伤残：不丧失劳动能力，不赔偿残疾津贴。

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