工伤死亡赔偿120万多吗

工伤死亡赔偿金额是一个重要的问题，涉及到工伤职工及其家属的切身利益。工伤死亡赔偿金额一般根据职工的工资标准、工作年限、生活费、丧葬费等因素计算。

一、工伤死亡赔偿120万多吗？

工伤死亡赔偿金额一般包括以下几个部分：

1. 丧葬费：按照当地规定标准支付。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工生前工资标准，由近亲属平均分配。

3. 一次性工亡补助金：相当于死者生前20个月的工资。

4. 死亡赔偿金：按照职工生前12个月的工资标准计算。

5. 医疗费、误工费等其他费用。

具体到120万的赔偿金额，需要根据具体的情况来判断。如果死者为高收入职业，且工作年限较长，生活费、丧葬费用较高，那么120万的赔偿金额可能属于合理范围。如果死者为低收入职业，且工作年限较短，生活费、丧葬费用较低，那么120万的赔偿金额可能偏高。

二、工伤死亡赔偿金计算原则

工伤死亡赔偿金的计算主要遵循以下原则：

1. 保障原则：赔偿金额应能保障工伤职工及其家属的生活水平。

2. 公平原则：不同职业、不同工龄的职工，其赔偿金额应有所差异。

3. 法律依据原则：赔偿金额应符合相关法律法规的规定。

三、工伤死亡抚恤金与赔偿金的区别

工伤死亡抚恤金和赔偿金是两个不同的概念。

工伤死亡抚恤金是国家或社会向工伤职工死亡的家属一次性支付的费用，主要用于弥补因工伤职工死亡造成的经济损失。

工伤死亡赔偿金是单位向工伤职工死亡的家属支付的费用，主要用于补偿工伤职工死亡给家属造成的精神损害和经济损失。

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