工伤怎么赔偿才正确

工伤事故是职场的不幸事件，一旦发生，职工应知晓如何正确索赔，以维护自身合法权益。本文将详细阐述工伤怎么赔偿才正确，为工伤职工提供必要指南。

一、工伤怎么赔偿才正确

工伤赔偿涉及医疗费用、误工费、伤残补助金、护理费等多个方面，具体赔偿标准根据职工的伤残等级、工资收入和治疗费用等因素确定。

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括急救、住院、手术、康复等费用。

2. 误工费：职工在治疗期间的工资收入损失，按当地最低工资标准计算。

3. 伤残补助金：因工伤造成伤残的职工，按伤残等级享有相应的补助金。

4. 护理费：因工伤而生活不能自理的职工，可获得护理费。

二、工伤工亡赔偿标准

工伤职工因工伤事故死亡的，其家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。

1. 丧葬补助金：一次性发放，金额为上年度职工月平均工资的6个月。

2. 供养亲属抚恤金：按职工生前工资的20%-50%计算，由直系亲属抚养的未成年子女或配偶领取。

3. 一次性工伤死亡补助金：按职工生前工资的8-12个月计算，一次性发放给直系亲属。

三、工伤事故自救指南

工伤事故发生后，职工应及时采取以下自救措施：

1. 保留证据：保留事故现场照片、医疗诊断证明、误工证明等相关材料。

2. 申请工伤认定：在事故发生后30天内向用人单位提出工伤认定申请。

3. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿方案，协商不成可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

工伤事故赔偿是一项严肃的法律问题，涉及职工的合法权益保障。职工应了解工伤赔偿的正确程序和标准，及时采取自救措施，维护自身利益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。