工伤已经赔偿了离职了还有赔偿吗

工伤赔偿是一项重要的职工保障，保障职工在因工受伤或职业病造成伤害时获得合理的经济补偿。但当职工因工伤离职后，是否还能继续获得赔偿成为很多人关心的问题。

一、工伤已经赔偿了离职了还有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，职工在因工伤或者职业病离职后，仍然可以继续享受工伤保险待遇，包括伤残津贴、医疗费、护理费、伙食补助费等。

职工离职后继续享受工伤保险待遇的条件如下：

1. 已经经过工伤认定；

2. 已经领取工伤保险待遇；

3. 伤残等级为十级及以上。

二、工伤认定后主动离职的赔偿

如果职工在工伤认定后主动离职，仍然可以继续享受工伤保险待遇，包括伤残津贴、医疗费、护理费等。但需要注意的是，主动离职后，职工将不再享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。

三、工伤认定后被辞退的赔偿

如果职工在工伤认定后被辞退，可以根据相关法律法规要求，获得以下赔偿：

1. 伤残津贴：按照工伤认定的伤残等级，按月领取伤残津贴；

2. 医疗费：工伤医疗费用由工伤保险基金支付；

3. 一次性伤残补助金：按照工伤认定的伤残等级，一次性领取伤残补助金；

4. 一次性医疗补助金：按照工伤认定的医疗费用，一次性领取医疗补助金。

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