工伤好了怎么进行赔偿

工伤事故是职工在生产过程中或因从事生产而遭受伤害或职业病，工伤发生后，职工有权依法享受相关赔偿。工伤好了进行赔偿的程序如下：

一、工伤好了怎么进行赔偿

1. 确定伤残等级：经治疗终结，职工达到伤残稳定的状态后，由工伤鉴定机构进行伤残鉴定，确定职工的伤残等级。

2. 申请工伤赔偿金：职工或其家属向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤赔偿金，并提交伤残鉴定书、医疗费发票、误工费证明等材料。

3. 劳动保障行政部门核定赔偿金：劳动保障行政部门根据职工的伤残等级、工资标准和相关规定，核定工伤赔偿金的金额。

4. 用人单位支付赔偿金：用人单位应当一次性支付给职工或其家属工伤赔偿金。如果用人单位未按规定支付赔偿金，职工或其家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、工伤事故赔偿金计算方法

工伤事故赔偿金的计算方法根据职工的伤残等级和工资标准确定。具体计算公式如下：

一级伤残：相当于本人工资标准的60个月；

二级伤残：相当于本人工资标准的50个月；

三级伤残：相当于本人工资标准的40个月；

四级伤残：相当于本人工资标准的30个月；

五级伤残：相当于本人工资标准的20个月；

六级伤残：相当于本人工资标准的10个月。

三、工伤赔偿的其他保障

除了工伤赔偿金外，工伤职工还可享受以下保障：

医疗费用报销：治疗工伤期间发生的医疗费用由用人单位负担。

误工费：职工因治疗工伤而暂时不能工作的，用人单位应当支付误工费。

生活护理费：职工因工伤导致生活不能自理的，用人单位应当支付生活护理费。

交通费：因工伤治疗而产生的交通费由用人单位负担。

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