工伤发现现金怎么赔偿

工伤认定后，发现企业未缴纳社保，可以直接要求企业补缴，并追究其法律责任。

一、工伤发现现金怎么赔偿

如果工人在工伤认定后发现企业未缴纳社保，可以按照以下步骤维权：

1. 收集证据：收集企业未缴纳社保的证明，如工资单、银行流水等。

2. 协商解决：与企业协商，要求其补缴社保。

3. 申请仲裁：如果企业拒绝协商，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 司法诉讼：如果仲裁不成，还可向法院提起诉讼。

二、未缴纳社保的法律责任

企业未缴纳社保，将面临以下法律责任：

1. 行政处罚：由社会保险行政部门责令企业限期补缴，并处以滞纳金。

2. 追缴欠费：社会保险行政部门有权向企业追缴欠缴的社保费。

3. 刑事责任：如果企业情节严重，拒不缴纳社保，造成重大损失或者社会危害的，可追究企业负责人的刑事责任。

三、工伤现金赔偿

工伤现金赔偿包括以下项目：

1. 医疗费：治疗工伤所需的全部费用，包括住院费、手术费、药费等。

2. 误工费：因工伤导致不能工作的，按职工工资的标准计算误工费。

3. 护理费：因工伤导致生活无法自理，需要他人护理的，可获得护理费。

4. 交通费：因工伤需要到异地就医的，可获得交通费。

5. 住宿费：因工伤需要在异地住宿的，可获得住宿费。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。