工伤但是没买工伤保险怎么赔偿

在我国，用人单位为劳动者购买工伤保险是法定义务。如果用人单位违反法律规定，未为劳动者购买工伤保险，当劳动者发生工伤时，劳动者如何获得赔偿呢？

一、工伤但是没买工伤保险怎么赔偿

1.向用人单位索赔：劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定，向用人单位主张劳动报酬、医疗费、护理费等赔偿。

2.向社保经办机构申请工伤认定：劳动者可以通过向社保经办机构申请工伤认定，获得工伤认定书。工伤认定书是劳动者追索赔偿的重要依据。

3.向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果用人单位拒不支付赔偿，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会可以裁决用人单位支付赔偿金。

4.向法院提起诉讼：如果劳动仲裁结果不能使劳动者满意，劳动者可以向法院提起诉讼。法院将根据《工伤保险条例》等相关规定，判决用人单位承担赔偿责任。

二、工伤保险单位未按时缴纳工伤保险费怎么办

如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，劳动者可以采取以下措施：

1.向社保经办机构投诉：劳动者可以向社保经办机构举报用人单位未缴纳工伤保险费的行为。

2.申请工伤待遇：即使用人单位未缴纳工伤保险费，劳动者仍然可以申请工伤待遇。社保经办机构将根据劳动者的实际情况，由工伤保险基金支付工伤待遇。

3.向劳动监察部门投诉：劳动者可以向劳动监察部门投诉用人单位未缴纳工伤保险费的行为。劳动监察部门将对用人单位进行调查，并处以罚款等行政处罚。

三、用人单位未给员工买工伤保险的法律责任

用人单位未给员工购买工伤保险，属于违法行为。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未按照规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令其限期参加；逾期仍不参加的，处应缴保费数额2倍以上5倍以下的罚款。

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