员工工伤社保给单位赔偿吗

工伤保险是保障劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病时享有的基本医疗、康复和经济补偿待遇制度。而单位缴纳工伤保险，是其法定义务。那么，员工工伤后，社保是否会给单位赔偿呢？

一、员工工伤社保给单位赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金由用人单位缴纳，用于支付工伤职工的医疗、康复和经济补偿等费用。社保并不会给单位赔偿。

二、劳动者工伤认定时点与社保关系

工伤认定时间是指劳动者发生事故或被诊断为职业病的时间。如果劳动者工伤认定时间晚于其社保缴纳期，则可能无法享受工伤保险待遇。

三、用人单位未依法缴纳社保对工伤赔偿有何影响？

如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保，导致劳动者工伤后无法享受工伤保险待遇，劳动者可以要求用人单位按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

劳动者工伤后，社保并不会给单位赔偿。劳动者应及时进行工伤认定，并确保用人单位依法缴纳社保，以保障自己的工伤保险待遇。

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