因工伤残怎么赔偿

工伤事故不幸发生，会给受害者带来巨大的身心和经济损失。了解因工伤残疾后的赔偿标准和流程，对于保障自身合法权益至关重要。

一、因工伤残怎么赔偿

根据《工伤保险条例》，因工伤导致残疾的，应当按照以下标准赔偿：

1. 一次性伤残补助金：按照伤残等级和本次工伤前20个月平均工资标准计算。

2. 伤残津贴：按照伤残等级和本人工资收入计算，按月发放。

3. 残疾辅助器具费用：一次性发放，用于购买或租赁必要的辅助器具。

4. 康复治疗费用：工伤保险基金承担，包括医疗、康复、功能训练等费用。

5. 生活护理费：按照伤残等级和生活自理程度，每月发放。

二、因工伤残怎么计算

1. 伤残等级鉴定：由法定医疗机构进行，根据伤势程度评定伤残等级。

2. 平均工资计算：工伤事故发生前20个月的实际工资收入。

3. 一次性伤残补助金计算：1-10级伤残：前20个月平均工资×伤残等级比例×20；11-14级伤残：前20个月平均工资×伤残等级比例×10。

三、因工伤残怎么申请赔偿

1. 工伤认定：在事故发生后，由单位向当地社保经办机构申请工伤认定。

2. 伤残等级鉴定：收到工伤认定书后，携带相关资料到指定医疗机构进行伤残等级鉴定。

3. 提出赔偿申请：持伤残等级鉴定书向单位或社保经办机构提出赔偿申请，填写相关表格并提交材料。

温馨提示：因工伤残疾后的赔偿，应当根据实际情况具体计算。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询律师。