单位出工伤有赔偿吗

在工作中不幸发生工伤，员工的合法权益受到保障尤为重要。了解单位出工伤的赔偿制度，有助于保障劳动者的合法权益。

一、单位出工伤有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，因工作原因导致职工发生事故伤害或者患职业病的，职工或者其近亲属可以向用人单位申请工伤认定，并获得相应的赔偿。

赔偿项目包括：

医疗费用

工伤津贴

一次性伤残补助金、伤残就业补助金

一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金

丧葬补助金

二、单位出工伤赔偿流程

发生工伤后，职工应及时向用人单位报告，并保存相关证据。用人单位应在规定时间内向社会保险经办机构申报工伤认定，并协助职工办理后续赔偿手续。

三、职工工伤赔偿的条件

职工的工伤赔偿必须满足以下条件：

在工作时间和工作场所内，因执行工作任务遭受事故伤害；

在工作时间和工作场所外，因履行工作职责遭受事故伤害；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

单位出工伤有赔偿制度保障了劳动者的合法权益。如果发生工伤，职工应及时向用人单位报告并申请工伤认定，以获得相应的赔偿。

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