上班工伤伤残怎么赔偿

在工作场所发生工伤事故，导致职工伤残的，应当依法获得工伤赔偿。那么，上班工伤伤残怎么赔偿？本文将对此进行详细解答。

一、上班工伤伤残赔偿标准

根据《工伤保险条例》，职工因工伤致残的，按照伤残等级享受以下赔偿：

一级伤残：一次性伤残补助金为上年度全国城镇职工平均工资的40倍；

二级伤残：一次性伤残补助金为上年度全国城镇职工平均工资的30倍；

三级伤残：一次性伤残补助金为上年度全国城镇职工平均工资的20倍；

四级伤残：一次性伤残补助金为上年度全国城镇职工平均工资的15倍；

五级伤残：一次性伤残补助金为上年度全国城镇职工平均工资的10倍；

六级伤残：一次性伤残补助金为上年度全国城镇职工平均工资的5倍。

二、上班工伤伤残赔偿流程

职工发生工伤事故后，应当在30日内向用人单位报告；用人单位应当在3日内向当地社会保险经办机构报案。

伤残鉴定由用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会进行。职工对鉴定结果有异议的，可以申请复议或诉讼。

根据伤残鉴定结果，社会保险经办机构会核定赔偿金额并支付。

三、上班工伤死亡赔偿

如果职工因工伤死亡，其家属可以获得以下赔偿：

丧葬费：一次性支付上年度全国城镇职工平均工资的6个月；

供养亲属抚恤金：每月为上年度全国城镇职工最低工资标准的30%-60%，支付至亲属年满18周岁或者丧失劳动能力。

以上就是上班工伤伤残怎么赔偿的相关规定。职工在工作中发生工伤事故，应当及时按规定进行处理，保障自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。