东莞清溪工伤怎么赔偿

工伤赔偿涉及职工合法权益，东莞清溪也执行国家相关法律法规，保障职工权益。本文将详细介绍东莞清溪工伤赔偿标准及流程。

一、东莞清溪工伤怎么赔偿

根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故，由用人单位按照以下标准给予赔偿：

1. 医疗费用：必要合理发生的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等。

2. 误工费：因工伤造成误工的，按照用人单位上年度职工月平均工资予以计算。

3. 生活护理费：因工伤导致生活不能自理的，由护理人员提供生活护理，所需费用由用人单位支付。

4. 交通费：职工因工伤就医、康复、鉴定等发生的交通费，由用人单位支付。

5. 住宿费：职工因工伤住院治疗期间，在外地发生的住宿费，由用人单位支付。

6. 营养费：职工因工伤需要加强营养的，由用人单位根据工伤职工的实际情况给予营养费。

7. 一次性伤残补助金：职工因工伤致残的，根据伤残等级给予一次性伤残补助金。

8. 一次性工亡补助金：职工因工伤死亡的，给予其近亲属一次性工亡补助金。

二、东莞清溪工伤赔偿流程

1.工伤认定：职工发生工伤后，应当及时向用人单位报告。用人单位应当自事故发生之日起30日内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。

2.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情严重的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.赔偿处理：用人单位应当按照工伤赔偿标准，根据劳动能力鉴定结果，向工伤职工支付赔偿费用。

三、东莞清溪工伤赔偿常见问题

1.工伤赔偿期限：工伤赔偿期限自工伤事故发生之日起两年。

2.工伤赔偿法定代表人：工伤职工死亡的，其近亲属可以作为法定代表人向用人单位主张赔偿。

3.工伤赔偿争议解决：职工与用人单位在工伤赔偿方面发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

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