70岁发生工伤怎么赔偿

随着社会经济的发展，老年人就业变得越来越普遍。老年人在工作中发生工伤事故的风险也随之增加。那么，70岁发生工伤怎么赔偿呢？

一、70岁发生工伤怎么赔偿

《工伤保险条例》规定，70岁发生工伤的，可以享受以下赔偿：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复、救护车等费用。

2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，标准为每天10元。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级评定，由工伤保险基金支付。

4. 一次性工业伤亡补助金：由工伤保险基金支付，标准为上一年度全国城镇职工平均工资的20倍。

5. 抚恤金：由工伤保险基金支付，标准为上一年度全国城镇职工平均工资的12倍。

二、70岁发生工伤赔偿案件的常见问题

1. 70岁发生工伤如何认定？

工伤认定需提交以下材料：

工伤认定申请书

受伤情况说明

医疗诊断证明

雇主证明

工伤事故调查报告等

2. 70岁发生工伤的赔偿标准如何计算？

赔偿标准根据伤残等级评定确定。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。一级至四级伤残等级，一次性伤残补助金标准分别为上一年度全国城镇职工平均工资的40倍、35倍、30倍、25倍。五级至十级伤残等级，一次性伤残补助金标准分别为上一年度全国城镇职工平均工资的20倍、18倍、16倍、14倍、12倍、10倍。

三、70岁发生工伤赔偿相关注意事项

1. 发生工伤后应及时向单位报告并申请工伤认定。

2. 保留好医疗诊断证明、住院证明等相关证据。

3. 协商赔偿时，要维护自己的合法权益，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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