工伤赔偿过了还可以去上班吗(工伤赔偿过后还能否找单位赔偿)

工伤赔偿不影响继续工作

遭遇工伤后，治疗期间无法工作，并且伤愈后还有后遗症的，可以申请工伤赔偿。而工伤赔偿和继续工作并没有直接关系，两者并不冲突。

工伤赔偿的依据

工伤赔偿的依据主要有《劳动法》《工伤保险条例》等法律法规。根据《劳动法》规定，用人单位对劳动者负有工伤待遇义务，劳动者因工受伤的，用人单位应当按照工伤保险条例的规定承担医疗费、误工费、住院伙食补助费等费用。

工伤赔偿的认定条件

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)患职业病的；

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

单位的其他赔偿

工伤赔偿金只是针对工伤或职业病的额外经济补偿，并不能免除单位的其他赔偿责任。单位还需承担以下赔偿：

(1)医疗费：包括医疗费、住院费、交通费等与医疗有关的费用；

(2)误工费：根据劳动者的工资标准予以赔偿；

(3)住院伙食补助费：按照当地伙食补助标准予以赔偿；

(4)精神抚慰金：根据受伤程度、治疗时间、伤残程度等因素酌情赔偿。

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