工伤赔偿是劳动者因工受伤或患职业病而获得的经济保障。如果工伤赔偿款要不到,受害人可以报警,但报警解决问题的可能性较小,通常需要通过法律途径解决。
1、报警的作用
报警主要是为了保护受害人的生命和财产安全,如果工伤赔偿款的拖欠已经构成犯罪,例如诈骗、挪用公款等,可以报警要求公安机关介入调查。
2、法律途径
工伤赔偿纠纷可以通过仲裁或诉讼解决。
(1)仲裁:
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁相对快捷、费用较低,但仲裁裁决有最终效力,裁决后一方不服,不能再向法院起诉。
(2)诉讼:
劳动者也可以直接向法院提起诉讼。诉讼程序较为复杂,费用较高,但胜诉后法院判决书具有执行力,强制力更强。
3、其他方式
除了报警和法律途径,受害人还可以寻求以下帮助:
(1)工会:
如果受害人是工会会员,可以向工会寻求帮助。
(2)劳动保障部门:
劳动保障部门负责监督检查工伤赔偿制度的实施,可以向其投诉、举报。
4、注意事项
受害人在维权时应注意以下事项:
(1)及时申请工伤认定:
工伤认定是工伤赔偿的前提,应尽早申请。
(2)收集证据:
收集工伤事故证明、医疗记录、诊断证明等证据,以证明工伤事实和赔偿标准。
(3)寻求专业帮助:
工伤赔偿涉及专业法律知识,建议寻求律师的帮助。
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