工伤评残后单位赔偿责任
工伤认定后,经劳动鉴定委员会评定,职工构成伤残等级的,单位依法应当承担相应的赔偿责任。
赔偿范围
(1)一次性伤残补助金
(2)一次性就业安置金
(3)残疾辅助器具费
(4)护理费
(5)交通费
(6)伤残生活补贴
(7)一次性工伤医疗补助金
赔偿标准
赔偿标准根据职工的伤残等级、工资收入、所在地区以及相关政策规定确定。不同等级伤残的赔偿标准不同,详情可咨询劳动保障部门或查阅相关法律法规。
赔偿方式
赔偿一般通过一次性给付或分期给付的方式进行。职工可以选择一次性给付,也可以选择分期给付。具体赔偿方式由职工和单位协商确定。
赔偿争议解决
如果职工与单位对赔偿金额或方式存在争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁结果的,可以向人民法院提起诉讼。
以上内容仅供参考,如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容请联系我们,一经查实,本站将立刻删除。
海量律师平台已认证,专业律师精准解答您的问题,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,极速问律师最快10秒响应!免费提交打官司需求,智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
看完仍有疑问?浏览更多不如直接提问99%用户的选择!
极速咨询
资质认证
精准解答
及时回复