安全工伤属于工伤赔偿吗

是的，安全工伤属于工伤赔偿范畴。发生安全工伤时，劳动者可以获得相应的赔偿，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

一、法律依据

《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、赔偿范围

安全工伤的赔偿范围包括以下几项：

（1）医疗费：包括工伤职工因工伤支出的全部合理费用，如医药费、住院费、手术费等。

（2）误工费：工伤职工因工伤无法正常工作期间的工资收入。

（3）伤残赔偿金：工伤职工因工伤致残，根据残疾程度给予一次性赔偿，包括一次性伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。

（4）死亡赔偿金：工伤职工因工伤死亡，其遗属可获得一次性抚恤金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

三、赔偿流程

工伤职工发生安全工伤后，应当及时向单位报工伤，并保留相关证据。单位应在规定时间内向工伤保险经办机构申请工伤认定。工伤认定后，工伤保险经办机构将根据职工的伤情，按照相关规定进行赔偿。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。