工伤 赔偿 公司 社保吗

工伤赔偿是否包含社保，这是一个涉及工伤保险、社会保险和劳动法的复杂问题。

1. 工伤保险和社会保险的分别

工伤保险是国家为保障因工伤事故而丧失劳动能力的劳动者及其家属的基本生活需要而建立的一项社会保险制度。社会保险是国家为保障劳动者在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下依法从国家和社会获得帮助和补偿的一项制度。

2. 工伤保险的范围

工伤保险包括工伤医疗费、误工费、伤残补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等费用。这些费用由用人单位依法缴纳工伤保险费后，由工伤保险基金支付。

3. 社会保险的范围

社会保险包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等险种。其中，工伤保险是社会保险体系中的一个险种，主要保障劳动者在因工事故或职业病致残、死亡时获得医疗、康复和经济补偿等待遇。

4. 工伤赔偿与社保的关系

工伤赔偿是指劳动者因工伤事故或职业病造成的损失获得的赔偿。工伤赔偿包括工伤保险待遇和劳动者因工伤事故或职业病而依法获得的损害赔偿。其中，工伤保险待遇是工伤赔偿的一部分，由用人单位依法缴纳工伤保险费后，由工伤保险基金支付。

5. 结论

工伤赔偿中是否包含社保，需要具体情况具体分析。如果劳动者因工伤事故或职业病造成的损失能够通过工伤保险待遇得到保障，则无需再通过社保其他险种进行赔偿。如果劳动者因工伤事故或职业病造成的损失超出了工伤保险待遇的范围，则可以依法向用人单位主张损害赔偿，并根据相关社会保险规定申请社保其他险种的待遇。

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