工伤保险对出国工伤赔偿吗

近年来，随着我国对外开放的不断深入，越来越多的中国公民走出国门，在国外工作、生活。出国人员在国外务工时，如果遭遇工伤事故，能否享受国内工伤保险待遇，成为大家关心的问题。

一、出国人员参保范围

根据《工伤保险条例》规定，到国外工作、学习、交流合作的人员属于工伤保险异地参保人员，可以自愿参加工伤保险。

二、工伤保险待遇

出国人员在国外遭遇工伤事故，经认定为工伤的，可以享受以下工伤保险待遇：

(1)医疗费用：工伤医疗费由用人单位负担，不设上限。

(2)一次性伤残补助金：根据工伤等级，一次性发放伤残补助金。

(3)伤残津贴：根据工伤等级和工资水平，按月发放伤残津贴。

(4)护理费：工伤程度较重，需专人护理的，可以申请护理费。

(5)安家费：符合安家条件的，可以一次性发放安家费。

(6)其他费用：如交通费、食宿费等合理费用。

三、申报工伤的流程

出国人员发生工伤事故后，应及时向所在单位申报工伤。单位接到申报后，应当在30天内向参保地的社会保险经办机构申请认定。经办机构受理申请后，会组织调查、鉴定和听证，并做出工伤认定决定。

四、争议处理

如果对工伤认定决定有异议，当事人可以在收到决定之日起30天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决书生效后，对当事人双方均有约束力。

五、温馨提示

出国人员参保工伤保险非常重要，可以保障在国外务工期间因工伤事故造成的损失。建议出国人员在出国前完善工伤保险参保手续，并及时申报工伤。

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