工伤半年以后可以要赔偿吗

是的，工伤半年以后仍可以申请劳动赔偿。

一、法定时效

《工伤保险条例》第二十二条规定，职工发生工伤事故或者患职业病后，应当在事故发生之日起一年内或者职业病确诊之日起6个月内提出工伤认定申请。超过时效的，不予受理。

二、工伤认定程序

工伤认定程序通常包括以下几个步骤：

1. 报案：由用人单位或职工向社保经办机构报案。

2. 调查取证：社保经办机构调查取证，收集证据材料。

3. 工伤认定：社保经办机构根据调查取证结果，做出工伤认定决定。

三、赔偿范围

工伤职工可以获得的赔偿包括如下项目：

1. 医疗费用：包括工伤治疗、康复等费用。

2. 住院伙食补助费：因工伤住院的职工，可以享受住院伙食补助费。

3. 误工费：职工因工伤暂时丧失工作能力期间，可以享受误工费。

4. 工伤津贴：职工因工伤致残或死亡，可以享受工伤津贴。

5. 一次性伤残补助金：职工因工伤致残，可以享受一次性伤残补助金。

6. 伤残就业补助金：职工因工伤致残导致就业困难的，可以享受伤残就业补助金。

四、注意事项

工伤职工在申请赔偿时应注意以下事项：

1. 及时申请：在法定时效内提出工伤认定申请。

2. 保留证据：收集工伤发生时的证据材料，如事故报告、医院诊断书等。

3. 正确填写表格：如实填写工伤认定申请表等相关表格。

4. 如有异议：对工伤认定决定有异议的，可以在收到决定书后30天内申请复核。