工伤可以找老板谈赔偿吗

是。工伤可以找老板谈赔偿，具体情况如下：

一、工伤赔偿范围

工伤赔偿包括以下内容：

(1)医疗费：治疗工伤所产生的合理费用，由用人单位负担。

(2)误工费：工伤后无法工作期间工资，由用人单位以工伤前工资标准支付。

(3)生活费：工伤后生活费，根据上一年度全国城镇居民人均消费性支出按月支付。

(4)护理费：工伤后需要护理，由用人单位支付护理人员工资。

(5)交通费：工伤后就医或处理工伤事务的交通费。

(6)康复费：工伤后进行康复治疗的费用。

(7)伤残补助金：工伤后经鉴定达到相应伤残等级，由用人单位按月支付伤残补助金。

(8)死亡抚恤金：工伤导致死亡，由用人单位一次性支付死亡抚恤金。

二、谈赔偿的方式

可以通过以下方式与老板谈赔偿：

(1)协商赔偿：与老板协商确定赔偿金额和方式，达成一致后签订赔偿协议。

(2)申请工伤认定：向用人单位申请工伤认定，经认定后可依法索赔赔偿。

(3)申请仲裁或诉讼：若与老板协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。

三、注意事项

谈赔偿时需要注意事项：

(1)及时提出赔偿要求：工伤后应及时向老板提出赔偿要求，避免超过法定期限。

(2)保留证据：收集相关证据，如工伤认定书、医疗证明、工资证明等。

(3)了解自身权益：了解相关的法律法规，明确自己的赔偿权利和义务。

(4)咨询专业人士：必要时可以咨询律师或工伤赔偿代理公司，寻求专业帮助。

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