工伤应赔偿全部治疗费用吗(工伤赔偿要减去治疗费用吗？)

简洁工伤应赔偿全部合理必要的治疗费用，但若员工存在故意伤害或因醉酒工作导致工伤，企业可根据情况减免赔偿责任。

一、工伤赔偿是否包含全部治疗费用

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应当享受免费医疗待遇，包括必要的手术、治疗、康复等费用。企业不得以任何理由拒绝承担工伤职工的治疗费用。

二、治疗费用赔偿范围

(1) 医疗费：包括门诊费、住院费、手术费、检查费、药费等。

(2) 康复费：包括物理治疗、言语治疗、职业康复等。

(3) 辅助器具费：如假肢、矫形器、轮椅等。

(4) 其他合理必要费用：与工伤治疗相关的交通费、陪护费等。

三、企业减免赔偿责任的情况

若出现以下情况，企业可以根据具体情况减免赔偿责任：

(1) 故意伤害：工伤是由员工故意自伤或故意伤害他人造成的。

(2) 醉酒工作：工伤是由员工醉酒或吸毒后工作造成的。

(3) 违法违规：工伤是由员工违反安全操作规程或其他违法违规行为造成的。

(4) 其他故意过失：员工故意或重大过失导致工伤的。

四、如何确定合理必要的治疗费用

(1) 医疗机构等级：治疗应在符合资质的医疗机构进行。

(2) 治疗方案：治疗方案应符合伤情实际，不得过度治疗。

(3) 治疗费用标准：治疗费用应参照当地医疗机构的收费标准。

(4) 既往病史：若员工有既往病史，需区分哪些费用应由工伤赔偿，哪些不应。

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