工伤九级单位能拿到赔偿吗(工伤九级单位赔多少钱)

工伤九级单位能获赔偿

工伤九级单位的职工在工作中遭受事故或职业病伤害时，可以依法获得相应的赔偿。

赔偿标准

工伤九级单位的赔偿标准根据职工的平均工资、伤残等级和护理费等因素确定，具体计算方式如下：

1、一次性伤残补助金

伤残补助金 = 职工月平均工资 × 伤残等级 × 12

2、一次性医疗补助金

医疗补助金 = 职工月平均工资 × 12

3、一次性护理费

护理费 = 职工月平均工资 × 伤残等级 × 24（按每月2个月平均工资标准发放）

4、伤残津贴

伤残津贴 = 职工月平均工资 × 伤残等级 × 60%（月发放）

注意事项

1、确定伤残等级

职工在受伤后应及时进行伤残等级鉴定，以确定自己的伤残等级。

2、提交申请

职工在获得伤残等级鉴定后，应及时向工伤保险经办机构提交工伤认定申请。

3、合理维权

如果工伤保险经办机构对赔偿金额或其他事项存在异议，职工有权通过法律途径维护自己的合法权益。

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