工人意外摔倒算工伤吗赔偿(工人摔倒谁的责任)

工人意外摔倒算工伤吗赔偿（工人摔倒谁的责任）

工人意外摔倒是否算工伤赔偿，需要根据具体情况判断，一般情况下，如果在上班时间或工作场所内，由于工作原因造成的摔倒，则可以认定为工伤，由用人单位承担赔偿责任。

一、工伤认定条件

(1)在工作时间和工作场所内。

(2)因工作原因受到事故伤害。

(3)符合《工伤保险条例》规定的其他条件。

二、摔倒算工伤的情形

1、上下班途中摔倒：如果上下班乘坐单位提供的交通工具，或步行上下班的规定路线，因交通事故或其他意外事件造成的摔倒，一般可以认定为工伤。

2、工作期间摔倒：因工作环境、设备设施或操作不当等直接原因造成的摔倒，可以认定为工伤。

3、因工致残或死亡：在工作中因摔倒导致残疾或死亡，可以认定为工伤。

三、摔倒不算工伤的情形

1、休息或娱乐期间摔倒：在休息、吃午饭等非工作时间内摔倒，一般不属于工伤。

2、个人原因摔倒：由于自身疾病、身体原因或其他非工作原因造成的摔倒，不属于工伤。

3、其他非工作因素造成的摔倒：例如自然灾害、社会治安事件等原因造成的摔倒，不属于工伤。

四、用人单位赔偿责任

1、医疗费用：用人单位应当承担受伤职工必要的医疗费用。

2、误工费用：用人单位应当按照职工应得的工资标准，支付受伤职工停工留薪期间的工资。

3、伤残等级津贴：根据受伤职工的伤残等级，一次性支付伤残等级津贴。

4、抚恤金：如果受伤职工因工死亡，用人单位应当支付一笔抚恤金给其家属。

以上内容仅供参考，如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。