工伤要求赔偿吗

工伤事故给劳动者造成伤害，造成损失，劳动者有权要求赔偿。

工伤赔偿项目

1、医疗费：包括治疗工伤引起的疾病或伤害所需的费用，如医药费、住院费、手术费等。

2、误工费：劳动者因工伤不能工作产生的工资损失，由单位按实际工资水平支付。

3、护理费：劳动者在工伤期间需要他人护理，产生的护理费用。由单位按实际费用支付。

4、生活费：劳动者工伤期间，丧失工作能力，造成生活困难的，单位应按实际需要支付生活费。

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准由国家有关部门制定，根据工伤事故等级和劳动者伤残程度等因素确定。工伤保险条例规定，工伤赔偿金计算标准为：

1、一级伤残：相当于上一年度全国城镇职工平均工资的75%；

2、二级伤残：相当于上一年度全国城镇职工平均工资的60%；

3、三级伤残：相当于上一年度全国城镇职工平均工资的45%；

4、四级伤残：相当于上一年度全国城镇职工平均工资的35%；

5、五级伤残：相当于上一年度全国城镇职工平均工资的25%；

6、六级伤残：相当于上一年度全国城镇职工平均工资的15%。

工伤赔偿流程

劳动者遭受工伤后，应及时向单位报告并申请工伤认定。单位应在规定的时间内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。经过调查、鉴定后，确认属于工伤，劳动者可根据工伤赔偿标准向单位或社会保险经办机构提出赔偿申请。

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