工伤认定后会赔偿吗

工伤认定是确认劳动者在工作中遭受事故或职业病伤害的法律程序。那么，工伤认定后会获得相应的赔偿吗？答案是肯定的。

赔偿范围

工伤赔偿范围主要包括以下几方面：

1、医疗费用

因工伤产生的必要的医疗、康复、护理费用由工伤保险基金支付。

2、误工费用

工伤职工治疗期间，停工损失的工资、福利待遇由工伤保险基金支付。

3、伤残津贴

伤残评定后，职工有权享受工伤保险基金支付的伤残津贴。

4、一次性伤残补助金

对经劳动能力鉴定达到一定伤残等级的职工，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

5、供养亲属抚恤金

因工伤死亡的职工，其供养亲属有权享受工伤保险基金支付的供养亲属抚恤金。

赔偿标准

工伤赔偿标准根据职工的伤残等级、工资收入、抚养人数等因素确定。具体赔偿标准由国家和地方相关法律法规规定。

获得赔偿流程

职工发生工伤后，应当及时向用人单位申报工伤，并配合用人单位进行工伤认定。工伤认定后，职工可持相关材料向工伤保险经办机构申请赔偿。

注意要点

申请工伤赔偿时应注意以下几点：

1. 工伤认定后，职工应当及时提出赔偿申请；

2. 申请赔偿时，应当提供工伤认定书、医疗证明、工资证明等材料；

3. 职工对赔偿决定不服，可以按照法律程序申请仲裁或提起诉讼。

工伤认定后，职工有权享受医疗费用、误工费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。职工应当及时申报工伤，配合工伤认定，并依法申请赔偿。

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