工伤调解后能拿到赔偿吗

答：一般情况下，工伤调解成功后，可以拿到赔偿。

一、调解协议生效后具有法律效力

工伤调解协议经劳动保障行政部门确认后，即具有法律效力，当事人必须按照协议履行义务。工伤赔偿属于劳动保障范畴，调解协议也受法律保护。

二、调解内容一般包括赔偿条款

工伤调解的内容通常包括赔偿方案，具体包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、一次性工伤补助金等。协议明确了赔偿金额和支付方式，工伤人员可以依据调解协议要求用人单位支付赔偿金。

三、劳动保障部门会监督执行

劳动保障行政部门在确认调解协议后，会对协议的执行情况进行监督。如果用人单位不履行协议义务，工伤人员可以向劳动保障部门投诉或申请仲裁，要求用人单位依法支付赔偿金。

四、工伤保险基金也会支付赔偿

如果用人单位未缴纳工伤保险，或者用人单位已破产无力支付赔偿，工伤人员可以向工伤保险基金申请工伤赔偿。工伤保险基金会按照工伤保险条例支付相应赔偿金。

五、特殊情况下无法拿到赔偿

也有特殊情况会导致工伤人员无法拿到赔偿，如：

- 工伤人员因故意或者犯罪行为导致工伤的。

- 工伤人员伤情较轻，不构成工伤等级，不符合赔偿条件。

- 工伤人员与用人单位恶意串通，虚构工伤事故。

工伤调解后一般可以拿到赔偿。调解协议具有法律效力，劳动保障部门会监督执行协议。即使用人单位无力支付赔偿，工伤保险基金也会承担支付责任。但如果特殊情况下不符合赔偿条件，则无法拿到赔偿。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。