伤残鉴定九级工伤要赔偿吗(工伤认定九级伤残能赔付多少钱？)

九级工伤赔偿概述

九级工伤属于轻微伤残等级，根据《工伤保险条例》规定，职工遭遇工伤后伤残等级经劳动能力鉴定委员会评定为九级的，可获得相应的工伤赔偿。

赔偿项目

九级工伤赔偿主要包括以下项目：

1、一次性伤残补助金

根据伤残等级和本人上年度所在单位职工月平均工资计算。九级工伤的一次性伤残补助金标准为12个月的月平均工资。

2、一次性就业补助金

一次性就业补助金标准为6个月的月平均工资。

3、医疗费

工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

4、辅助器具费

因伤残需要配置辅助器具的，按照标准报销。

5、交通费

因工伤就医产生的合理交通费，在规定的范围内报销。

6、工伤津贴

九级工伤的工伤津贴标准为本人工资的90%。在劳动能力鉴定结论作出之日起，最长支付24个月。

赔偿金额计算

九级工伤赔偿金额具体计算如下：

一次性伤残补助金 = 12 × 月平均工资

一次性就业补助金 = 6 × 月平均工资

上述金额在计算时，月平均工资以工伤事故发生前12个月的实际工资为基数。

注意事项

1、伤残鉴定结果应经劳动能力鉴定委员会评定。

2、工伤赔偿由用人单位的工伤保险经办机构负责支付。

3、职工应在事故发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。

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