工伤赔偿企业也要赔偿吗

答案是肯定的，工伤赔偿不仅需要用人单位赔偿，企业也要承担赔偿责任。

一、企业对工伤的赔偿责任

企业作为用人单位的控股或出资方，对用人单位的工伤事故负有不可推卸的赔偿责任。这是因为：

（1）企业对用人单位具有控制和监督权，有义务保证用人单位安全生产。

（2）企业从用人单位的经营活动中获益，理应承担相应的风险。

（3）《工伤保险条例》规定，企业对用人单位的工伤赔偿责任与用人单位同等。

二、企业赔偿的具体内容

企业对工伤的赔偿责任包括：

（1）医疗费用：包括治疗、康复、辅助器具等费用。

（2）误工工资：因工伤导致劳动能力丧失或下降造成的停工留薪期工资。

（3）伤残赔偿金：因工伤造成伤残，按照伤残等级和工资标准给予的赔偿。

（4）死亡赔偿金：因工伤导致死亡，给予死者家属的赔偿。

（5）丧葬费、供养亲属抚恤金等其他费用。

三、企业赔偿的流程

企业赔偿工伤的流程一般如下：

（1）用人单位向企业报告工伤事故。

（2）企业核查工伤情况，确定赔偿责任。

（3）企业与工伤职工或其家属签订赔偿协议。

（4）企业支付赔偿金。

四、企业赔偿的注意事项

企业在赔偿工伤时需要注意以下事项：

（1）及时赔偿：避免拖延或拒绝赔偿。

（2）足额赔偿：按照法律法规规定，给予工伤职工或其家属全额赔偿。

（3）友好协商：尽量通过协商解决赔偿问题，避免诉讼。

（4）配合调查：积极配合工伤认定、伤残鉴定等相关调查。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。