工伤赔偿可以提出吗

工伤赔偿是可以提出的。工伤赔偿是由雇主对因工作原因导致受伤或生病的员工提供的一种经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”

申请条件

要提出工伤赔偿，需要满足以下条件：

1. 存在劳动关系

员工和雇主之间必须存在合法有效的劳动关系。

2. 因工受伤或患职业病

受伤或生病必须是由于工作原因造成的。

3. 在工伤认定时限内提出申请

一般情况下，工伤认定时限为一年。

4. 伤情达到一定等级

伤情必须达到《工伤保险条例》规定的十级以上伤残等级。

提出方式

工伤赔偿的申请方式有两种：

1. 向用人单位提出

员工可以向用人单位提交工伤认定申请书。

2. 向工伤认定机构申请

如果用人单位不予认定或不履行赔偿义务，员工可以向所在地的劳动行政部门或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

注意事项

提出工伤赔偿时需要注意以下事项：

1. 及时保存证据

收集工伤发生时的相关证据，如就医记录、事故报告、证人证言等。

2. 积极参与工伤认定

主动配合工伤认定机构的调查取证，陈述自己的情况。

3. 及时申请劳动能力鉴定

在伤情相对稳定后，及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4. 依法维权

如果用人单位拒不履行赔偿义务，员工可以依法向法院提起诉讼。