职工工伤死亡单位要赔偿吗(工伤死亡因单位责任最高可赔付多少)

职工工伤死亡单位必须赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病死亡的，其所在单位应当依法承担赔偿责任。

最高赔偿金额

工伤死亡因单位责任最高可获得的赔偿包括一次性工伤死亡补助金、丧葬补助金、抚恤金、供养亲属抚恤金。具体如下：

(1) 一次性工伤死亡补助金

相当于上一年度全国城镇职工年平均工资的三倍。

(2) 丧葬补助金

相当于上一年度全国城镇职工月平均工资的6个月。

(3) 抚恤金

按职工生前所在岗位工资标准的20%计算，发给其供养的直系亲属，最长发给20年。

(4) 供养亲属抚恤金

按职工生前所在岗位工资标准的30%计算，发给其供养的其他亲属，最长发给20年。

其他赔偿

除上述赔偿外，职工工伤死亡还可获得其他赔偿，包括：

1、一次性伤残补助金

相当于工伤保险事故发生前12个月本人工资收入的60%。

2、伤残津贴或辅助器具费用

每月按工伤保险事故发生前12个月本人工资收入的75%为标准发放，或者一次性发放10年的伤残津贴，并提供辅助器具费用。

3、医疗费用

工伤保险基金支付职工因工伤发生的全部医疗费用。

以上内容仅供参考，如有法律疑问可直接在本站免费问律师。