工伤赔偿是按伤残等级吗(工伤赔偿是按平均工资还是最低标准)

工伤赔偿是按伤残等级吗(工伤赔偿是按平均工资还是最低标准)？

工伤赔偿是社保经办机构或用人单位对因工作遭受事故、患职业病或者因公外出执行任务受到伤害的职工进行的物质帮助。工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金、交通费、必要的辅助器具费等。那么工伤赔偿是按伤残等级吗(工伤赔偿是按平均工资还是最低标准)？

一、工伤赔偿是按伤残等级吗？

工伤赔偿的伤残等级是根据《工伤保险条例》的规定，对劳动者因工致残的严重程度进行分级。伤残等级共分十级，一级最重，十级最轻，具体分级标准如下：

(1)一级：经治疗仍遗留严重残疾，日常生活完全不能自理；

(2)二级：经治疗仍遗留严重残疾，生活不能完全自理；

(3)三级：经治疗仍遗留严重残疾，生活能部分自理；

(4)四级：经治疗遗留一般残疾，影响生活自理；

(5)五级：经治疗遗留一般残疾，影响生活便利；

(6)六级：经治疗遗留较轻残疾，影响劳动能力；

(7)七级：经治疗遗留较轻残疾，部分丧失劳动能力；

(8)八级：经治疗遗留较轻残疾，轻微丧失劳动能力；

(9)九级：经治疗遗留较轻残疾，劳动能力基本丧失；

(10)十级：经治疗遗留较轻残疾，劳动能力基本不丧失。

二、工伤赔偿是按平均工资还是最低标准？

工伤赔偿的计算标准是根据劳动者的平均工资来确定的。平均工资是指劳动者在受伤前12个月的实际月平均工资。如果劳动者受伤前12个月的实际月平均工资低于当地最低工资标准的，则以当地最低工资标准为计算标准。

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