报了工伤就能赔偿了吗

不一定。工伤赔偿需要满足一定条件,并非所有报了工伤的人都能获得赔偿。

报了工伤就能赔偿了吗

一、工伤认定

(1)事故发生在工作时间和工作场所内;

(2)事故是由工作原因造成的,即与工作有直接关系;

(3)事故造成了职工的伤害或者因事故死亡。

二、符合以上条件,但仍可能不予赔偿

(1)故意或违章作业造成的工伤

(2)因酒后或吸毒醉酒而致使自己受伤的工伤

(3)因自伤、自残行为造成的工伤

三、赔偿范围

(1)医疗费:治疗工伤所产生的费用,包括治疗、康复、鉴定等。

(2)误工费:因工伤而导致暂时或永久丧失劳动能力,从而损失的工资收入。

(3)生活费:在工伤治疗期间,因生活困难而给予的费用。

(4)伤残津贴:工伤造成残疾后,根据伤残等级给予的津贴。

(5)死亡抚恤金:工伤死亡后,给予死者的家属一次性抚恤金。

四、赔偿标准

赔偿标准根据工伤的严重程度和受伤害职工的实际情况而定,具体包括:

(1)医疗费:实际发生费用

(2)误工费:按职工上一年度的平均工资计算

(3)生活费:按职工上一年度平均工资的50%-80%计算

(4)伤残津贴:根据伤残等级和职工上一年度的平均工资计算

(5)死亡抚恤金:按职工上一年度的平均工资的30个月计算

报了工伤并不一定就能获得赔偿,需要满足工伤认定条件,且不属于故意或违章操作、醉酒等情形。赔偿范围和标准根据工伤严重程度和职工实际情况而定。如果您有工伤索赔方面的疑问,建议咨询专业律师。

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