报了工伤就能赔偿了吗

不一定。工伤赔偿需要满足一定条件，并非所有报了工伤的人都能获得赔偿。

一、工伤认定

（1）事故发生在工作时间和工作场所内；

（2）事故是由工作原因造成的，即与工作有直接关系；

（3）事故造成了职工的伤害或者因事故死亡。

二、符合以上条件，但仍可能不予赔偿

（1）故意或违章作业造成的工伤

（2）因酒后或吸毒醉酒而致使自己受伤的工伤

（3）因自伤、自残行为造成的工伤

三、赔偿范围

（1）医疗费：治疗工伤所产生的费用，包括治疗、康复、鉴定等。

（2）误工费：因工伤而导致暂时或永久丧失劳动能力，从而损失的工资收入。

（3）生活费：在工伤治疗期间，因生活困难而给予的费用。

（4）伤残津贴：工伤造成残疾后，根据伤残等级给予的津贴。

（5）死亡抚恤金：工伤死亡后，给予死者的家属一次性抚恤金。

四、赔偿标准

赔偿标准根据工伤的严重程度和受伤害职工的实际情况而定，具体包括：

（1）医疗费：实际发生费用

（2）误工费：按职工上一年度的平均工资计算

（3）生活费：按职工上一年度平均工资的50%-80%计算

（4）伤残津贴：根据伤残等级和职工上一年度的平均工资计算

（5）死亡抚恤金：按职工上一年度的平均工资的30个月计算

报了工伤并不一定就能获得赔偿，需要满足工伤认定条件，且不属于故意或违章操作、醉酒等情形。赔偿范围和标准根据工伤严重程度和职工实际情况而定。如果您有工伤索赔方面的疑问，建议咨询专业律师。