猝死工伤赔偿吗

猝死，又称“暴毙”，指因自然因素或疾病因素，在极短时间内发生的死亡。猝死工伤，是指因工伤事故后出现的猝死。那么，猝死工伤赔偿吗？

一、意外伤害猝死

因工伤事故发生猝死，且能证明工伤事故与猝死之间存在直接因果关系，可以认定为工伤，依法获得工伤待遇。

二、非意外伤害猝死

因劳动原因引起猝死的，需满足以下条件：

(1)在工作岗位或者执行工作任务期间猝死的；

(2)超过法定劳动时间仍需继续工作的；

(3)工作时间内连续加班超过36小时的；

(4)紧急抢险救灾或者处理其他突发事件，以及因事故、自然灾害等危及人身安全或者公共财产安全需加班的；

(5)其他因工作原因引起猝死的。

三、死亡赔偿标准

猝死工伤的死亡赔偿标准参照工伤保险条例及其相关规定执行：

(1)一次性工伤死亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

(2)丧葬补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月；

(3)供养亲属抚恤金：按死者生前工资或当地最低工资标准计算，每月发放20%至40%，直至供养亲属死亡或再就业为止；

(4)一次性伤残补助金：根据死者受伤前的工资和伤残等级，一次性发给伤残补助金。

四、举证责任

对于猝死工伤的认定，职工一方有举证责任，需要提供相关证据证明工伤事故与猝死之间存在因果关系。

五、法律依据

以上相关规定依据《工伤保险条例》、《社会保险法》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》等法律法规。

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