交通事故造成工伤怎样处理

根据我国劳动法规定，职工如果在上下班班途中，或者因为工作原因外出遭遇交通事故，是可以认定为工伤的，然后要求用人单位进行工伤赔偿的，但是需要注意的是一定要及时认定，否则容易出问题。关于交通事故造成工伤怎样处理的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

交通事故工伤怎样处理，如何赔偿

首先明确一下交通事故工伤的定义，根据《工伤保险条例》的规定，交通事故工伤的认定必须满足以下几个条件：

1、发生交通事故的时间应是在公司上下班规定的时间内、发生交通事故的地点应该是上下班必经路线上;

2、发生的交通事故起本人无责任或者不是承担主要责任一方;

3、发生的交通事故是因为机动车引起的道路交通事故。

其次要注意交通事故认定工伤申请的时限：

1、职工发生交通事故后用人单位要在三十天的时间内向社保部门提出共生认定申请。

2、发生交通事故的员工自己、其直系亲属以及工会组织可以在发生交通事故之日起算的一年时间内向社保部门提出认定工伤的申请。

最后来说一下交通事故工伤赔偿认定的问题。

根据相关的规定，当交通事故工伤发生时，受害者可向肇事司机索赔，同时享受工伤赔偿，也就是获得双重赔偿。但很多地区没有规定工伤赔偿与交通事故赔偿的先后顺序，仅仅是规定医疗费用不能重复给付。用人单位与劳动者也常因为双重赔偿的问题发生争议。所以大家如果遇到这种情况，需要先明确当地的具体规定和做法。

希望以上内容能对你有所帮助，本文交通事故造成工伤怎样处理就先说到这里了，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，多名专业律师一定会为您答疑。