劳动法竞业限制不得超过几个月

问法智选

2022-06-25 01:57:29

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在现实生活中，很多时候针对劳动者的具体工作内容往往会接触到公司的商业机密，因此需要签订竞业限制协议。关于劳动法竞业限制不得超过几个月的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

劳动法竞业

劳动法竞业限制不得超过几个月

竞业限制不得超过2年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

以上便是小编为大家整理关于劳动法竞业限制不得超过几个月问题的详细解答，在实际法律问题情景中，个案情况都有所差异，我们要遵守法律秩序。如果您还有其他疑问，欢迎本网站找专业律师咨询。

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