在北京，私营企业的工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。根据这些规定，私企工伤赔偿金额根据工伤的程度分为十级，每级对应不同的赔偿金额。
工伤十级赔偿标准
1级工伤是指因工作原因导致的轻微伤害，如轻微烫伤、划伤等。根据《北京市工伤保险条例》，1级工伤的赔偿金额为伤残津贴的6倍。
2级工伤是指因工作原因导致的较轻伤害，如骨折、扭伤等。根据法律规定，2级工伤的赔偿金额为伤残津贴的8倍。
3级工伤是指因工作原因导致的中度伤害，如严重骨折、大面积烧伤等。根据规定，3级工伤的赔偿金额为伤残津贴的10倍。
4级工伤是指因工作原因导致的较重伤害，如重度骨折、重度烧伤等。根据法律规定，4级工伤的赔偿金额为伤残津贴的12倍。
5级工伤是指因工作原因导致的重伤害，如严重损伤内脏、重度中毒等。根据规定，5级工伤的赔偿金额为伤残津贴的15倍。
6级工伤是指因工作原因导致的较重伤害，如丧失一个脑功能、丧失一只手臂等。根据法律规定，6级工伤的赔偿金额为伤残津贴的18倍。
7级工伤是指因工作原因导致的重伤害，如丧失两个脑功能、丧失两只手臂等。根据规定，7级工伤的赔偿金额为伤残津贴的21倍。
8级工伤是指因工作原因导致的重伤害，如丧失两个脑功能、丧失两只脚等。根据法律规定，8级工伤的赔偿金额为伤残津贴的24倍。
9级工伤是指因工作原因导致的特别重伤害，如丧失两个脑功能、丧失两只手臂和两只脚等。根据规定，9级工伤的赔偿金额为伤残津贴的27倍。
10级工伤是指因工作原因导致的极其重伤害，如丧失三个脑功能、全身多处骨折等。根据法律规定，10级工伤的赔偿金额为伤残津贴的30倍。
其他补偿
除了伤残津贴，工伤赔偿还包括医疗费、住院伙食补助、护理费等。根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市工伤保险条例》，私企应当为工伤员工提供必要的医疗救治，并承担相应的费用。
如果工伤导致员工丧失劳动能力，私企还应支付一次性伤残补助金。根据《北京市工伤保险条例》，伤残补助金的标准为职工月工资的60倍。
北京私企工伤赔偿金额根据工伤的程度分为十级，每级对应不同的赔偿金额。除了伤残津贴，私企还应承担医疗费、住院伙食补助、护理费等费用，并支付一次性伤残补助金。工伤赔偿的具体金额应根据相关法律法规进行计算和执行。如果您在工作中发生工伤，建议您及时向企业报告，并咨询相关法律专业人士以确保您的权益得到保护。
