在厂里工伤死了赔偿多少钱

工伤是指在工作过程中发生的意外事故，导致工人受伤或死亡。当一名工人在厂里工伤死亡时，赔偿的金额是一个重要的问题。根据中国的劳动法和相关法规，工伤赔偿的金额是根据受伤或死亡的程度和相关损失来确定的。

工伤赔偿制度

中国的工伤赔偿制度是为了保护工人的合法权益而设立的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任为工人购买工伤保险，以便在工伤发生时提供相应的赔偿。工伤保险是一种社会保险制度，旨在为工人提供医疗费用、伤残津贴和丧葬费用等赔偿。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的金额是根据工人的工资、工龄、伤残程度和丧葬费用等因素来确定的。具体的赔偿标准如下：

1. 医疗费用：工伤发生后，工人可以享受由工伤保险支付的医疗费用。医疗费用的支付范围包括治疗费、住院费、手术费等。工人可以根据需要选择医疗机构进行治疗。

2. 伤残津贴：如果工人因工伤导致伤残，工伤保险会支付相应的伤残津贴。伤残津贴的金额根据伤残程度来确定，伤残程度越高，津贴金额越高。

3. 生活护理费：如果工人因工伤导致生活不能自理，工伤保险会支付生活护理费。生活护理费的金额根据工人的生活不能自理程度来确定。

4. 丧葬费用：如果工人因工伤死亡，工伤保险会支付相应的丧葬费用。丧葬费用的金额根据工人的工资和相关支出来确定。

特殊情况

在某些特殊情况下，工伤赔偿的金额可能会有所增加。例如，如果工伤导致工人的死亡或伤残程度达到一定标准，工伤保险可能会支付一定的丧葬费用和伤残津贴。

争议解决

如果工人或其家属对工伤赔偿的金额存在争议，他们可以通过劳动争议解决机构或法院来解决。在争议解决过程中，双方可以提供相关证据和理由，以支持自己的主张。

在厂里工伤死亡后，工人的家属可以获得一定的赔偿。赔偿的金额是根据工伤保险条例和相关规定来确定的，包括医疗费用、伤残津贴、生活护理费和丧葬费用等。如果存在争议，可以通过劳动争议解决机构或法院来解决。工伤赔偿制度的建立旨在保护工人的合法权益，为他们提供必要的赔偿和支持。