工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病。根据工伤程度的不同，工伤赔偿金也会有所差异。在中国，工伤鉴定分为10个等级，其中8级工伤是指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到8级。那么，工伤鉴定8级赔偿多少钱呢？
工伤赔偿金的计算
根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的计算主要包括两个方面：伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
伤残补助金
伤残补助金是指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到一定标准后，由用人单位或者工伤保险基金支付给劳动者的一种经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，伤残等级从1级到10级，等级越高，伤残程度越重。
对于8级工伤，根据不同地区的工伤保险规定，伤残补助金的标准会有所不同。伤残补助金的计算公式为：基本月工资 × 伤残等级 × 伤残补助金比例。
例如，某劳动者的基本月工资为5000元，伤残等级为8级，伤残补助金比例为60%。那么，该劳动者的伤残补助金计算公式为：5000元 × 8级 × 60% = 24000元。
一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到一定标准后，由用人单位或者工伤保险基金支付给劳动者的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金的标准为：伤残等级 × 伤残一次性工伤医疗补助金标准。
对于8级工伤，一次性工伤医疗补助金的标准也会因地区而异。一次性工伤医疗补助金的计算公式为：伤残等级 × 一次性工伤医疗补助金标准。
需要注意的是，工伤赔偿金的具体计算标准可能会因地区而异，具体金额还需根据当地相关规定进行确定。
申请工伤赔偿金的程序
如果劳动者认为自己符合工伤鉴定8级的条件，可以按照以下程序申请工伤赔偿金：
1. 及时就医：劳动者在发生工伤后，应立即寻求医疗救治，并保存好相关医疗记录和证明材料。
2. 工伤鉴定申请：劳动者需要向所在单位或工伤保险基金所在地的劳动保障部门提交工伤鉴定申请，提供相关证明材料。
3. 工伤鉴定：劳动保障部门将组织专家进行工伤鉴定，确定伤残等级和工伤认定。
4. 赔偿申请：劳动者根据工伤鉴定结果，向所在单位或工伤保险基金申请赔偿金。
5. 赔偿支付：用人单位或工伤保险基金根据工伤鉴定结果和相关规定，支付相应的赔偿金给劳动者。
工伤鉴定8级赔偿的具体金额会因地区而异，但一般包括伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。劳动者在申请工伤赔偿金时，应按照程序提供相关证明材料，并与用人单位或工伤保险基金进行沟通和协商。如有疑问，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士。
