成都工伤九级能领多少赔偿

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损伤或功能障碍。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤分为十级，其中九级工伤是指因工作原因导致的伤残程度达到九级。那么，成都工伤九级能领取多少赔偿呢？

工伤认定

对于工伤九级的认定，需要通过医疗鉴定和劳动能力鉴定来确认。医疗鉴定是由医院的鉴定机构进行，根据伤情、病历和体检结果等来判断伤残程度。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定机构进行，评估工伤对劳动者劳动能力的影响程度。

赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤九级的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：根据工伤职工的实际工资和工龄，按照一次性伤残补助金的计算公式计算。具体计算公式为：一次性伤残补助金=基本生活费标准×伤残等级系数×工人实际工资月平均收入×工人工龄系数。

2. 伤残津贴：根据工伤职工的实际工资和工龄，按照伤残津贴的计算公式计算。具体计算公式为：伤残津贴=伤残津贴标准×伤残等级系数×工人实际工资月平均收入×工人工龄系数。

3. 医疗费用：根据工伤职工的实际医疗费用报销，由工伤保险基金支付。

4. 康复费用：根据工伤职工的实际康复费用报销，由工伤保险基金支付。

赔偿实例

以成都某工厂的工伤九级职工小王为例，他的实际工资为5000元，工龄为5年。根据医疗鉴定和劳动能力鉴定，小王的工伤等级被认定为九级。

根据一次性伤残补助金的计算公式，假设基本生活费标准为600元，伤残等级系数为0.9，工人工龄系数为0.6，小王的一次性伤残补助金=600元 × 0.9 × 5000元 × 0.6 = 19440元。

根据伤残津贴的计算公式，假设伤残津贴标准为500元，伤残等级系数为0.9，工人工龄系数为0.6，小王的伤残津贴=500元 × 0.9 × 5000元 × 0.6 = 13500元。

小王的医疗费用和康复费用将由工伤保险基金支付。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，成都工伤九级能够领取一次性伤残补助金、伤残津贴以及医疗费用和康复费用的报销。具体的赔偿金额根据工伤职工的实际工资和工龄来计算。工伤赔偿是保障工人权益的重要制度，通过合理的赔偿能够帮助工伤职工重新恢复生活和工作能力。