工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，工伤赔偿金额和赔偿期限都在一定程度上保障了工人的权益。对于温州地区的十级工伤，赔偿多少天是一个众多工人关心的问题。
工伤赔偿的基本原则
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，用人单位应当对工伤事故负责，采取措施预防工伤事故，提供安全生产条件，对发生的工伤事故及时进行救治，并依法支付工伤医疗费、工伤护理费、工伤误工费、一次性伤残补助金和死亡赔偿金等。根据十级工伤的不同情况，工伤赔偿的金额和期限也会有所不同。
温州十级工伤的赔偿期限
根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》的规定，温州地区将工伤鉴定分为十级，从轻伤到重伤不同级别的工伤都有相应的赔偿期限。具体如下：
1. 轻伤（一级工伤）：轻伤是指因工作原因导致身体受伤，但不影响劳动能力的情况。对于一级工伤，伤残津贴的支付期限为12个月。
2. 中度伤残（二级工伤）：中度伤残是指因工作原因导致身体受伤，导致劳动能力减少，但仍能从事原工作的情况。对于二级工伤，伤残津贴的支付期限为24个月。
3. 重度伤残（三级工伤）：重度伤残是指因工作原因导致身体受伤，导致劳动能力减少，无法从事原工作的情况。对于三级工伤，伤残津贴的支付期限为36个月。
工伤赔偿金额的计算
工伤赔偿金额的计算是根据伤残程度和工人的工资水平来确定的。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》的规定，伤残津贴的计算公式为：伤残津贴=本单位在伤残发生前12个月的平均工资×伤残等级对应的赔偿比例。
例如，如果一个工人在发生工伤前的12个月内的平均工资为5000元，而他的伤残等级为二级工伤，那么他的伤残津贴为5000元×二级工伤对应的赔偿比例。
维权途径
如果工人对工伤赔偿有异议，可以通过以下途径维权：
1. 向劳动保障监察部门投诉，要求进行调查和处理。
2. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。
3. 如果有需要，可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式解决争议。
温州地区的十级工伤赔偿根据伤残程度和工人工资水平来确定。不同级别的工伤有不同的赔偿期限和赔偿金额。工人在维权时可以通过向劳动保障监察部门投诉、寻求法律援助或者通过劳动仲裁和法院诉讼等途径解决争议。维护自身权益，获得合理的工伤赔偿是每位工人应该关注的重要问题。
