工伤复发后能赔偿多少钱

工伤复发是指在工伤治疗期间或治疗结束后，由于工伤原因导致工人再次受伤或疾病复发。对于工人来说，工伤复发不仅给身体健康带来了二次伤害，还对其经济状况造成了一定的影响。了解工伤复发后能够获得的赔偿金额是非常重要的。

工伤复发的认定

要确定工伤复发是否可以获得赔偿，首先需要认定工伤复发的原因。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤复发是指工人在工伤治疗期间或治疗结束后，因原工伤原因导致的再次受伤或疾病复发。只有当工伤复发与原工伤有因果关系时，才能认定为工伤复发。

工伤复发的赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤复发的赔偿标准如下：

1. 医疗费用：工人在工伤复发期间所发生的医疗费用，按照工伤保险规定的医疗费用支付比例进行赔偿。

2. 工伤津贴：工人在工伤复发期间因伤病造成的劳动能力丧失，按照工伤保险规定的工伤津贴标准进行赔偿。

3. 康复费用：工人在工伤复发期间需要进行康复治疗的费用，按照工伤保险规定的康复费用支付比例进行赔偿。

4. 一次性伤残补助金：如果工人的工伤复发导致了残疾，根据工伤保险条例的伤残等级标准，支付相应的一次性伤残补助金。

5. 死亡赔偿金：如果工人的工伤复发导致了死亡，根据工伤保险条例的死亡赔偿金标准，支付相应的死亡赔偿金。

工伤复发的申请流程

如果工人认为自己的伤病是工伤复发导致的，可以按照以下流程进行申请：

1. 就医：工人应及时就医，并告知医生自己的工伤历史和病情变化。

2. 诊断证明：工人需要向医生索取工伤复发的诊断证明。

3. 报告单位：工人应将诊断证明报告所在单位，并向单位提出工伤复发认定申请。

4. 劳动保障部门认定：单位收到工人的申请后，应将相关材料报送当地劳动保障部门，由劳动保障部门进行工伤复发的认定。

5. 赔偿支付：一旦工伤复发被认定，相关赔偿款项将由工伤保险基金支付给工人。

工伤复发给工人的身体健康和经济状况带来了额外的负担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤复发可以获得医疗费用、工伤津贴、康复费用、一次性伤残补助金和死亡赔偿金等赔偿。如果工人认为自己的伤病是工伤复发导致的，应及时就医并按照申请流程申请认定。工伤复发的赔偿金额将根据具体情况以及工伤保险条例的规定进行支付。