锁骨断了工伤赔偿多少

工伤赔偿是指在工作过程中发生的意外事故导致劳动者受伤或者患病，用人单位应承担相应的经济责任。锁骨骨折是一种常见的工伤，那么在发生锁骨骨折的情况下，工伤赔偿应该如何计算呢？

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金由工伤保险基金支付。工伤赔偿金的计算主要包括两部分：一是医疗费用的报销和补助；二是伤残赔偿金。

医疗费用的报销和补助

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条的规定，用人单位应当按照就医的需要及时支付劳动者因工负伤的医疗费用，并按照规定报销劳动者因工负伤的医疗费用。如果因锁骨骨折导致工伤，用人单位应该承担劳动者的医疗费用，并及时报销。

伤残赔偿金

伤残赔偿金是指劳动者因工负伤后，导致身体残疾或者丧失劳动能力而获得的经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条的规定，伤残赔偿金的计算是根据劳动者的伤残程度和当地的月最低工资标准来确定的。

对于锁骨骨折这种伤残程度较轻的情况，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，伤残赔偿金的计算是根据劳动者的月工资收入和伤残程度来确定的。伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金=月工资收入×伤残等级系数×伤残津贴标准。

举例说明

例如，某劳动者因工负伤导致锁骨骨折，月工资收入为5000元，伤残等级系数为4级，伤残津贴标准为1000元。那么，该劳动者的伤残赔偿金计算公式为：伤残赔偿金=5000元×4×1000元=20,000元。

需要注意的是，以上只是一个简单的计算示例，具体的工伤赔偿金计算还需要根据不同地区的最低工资标准、伤残等级系数等因素进行具体计算。

锁骨骨折是一种常见的工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金主要包括医疗费用的报销和补助以及伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算是根据劳动者的伤残程度和当地的月最低工资标准来确定的。具体的工伤赔偿金计算需要根据不同地区的相关规定进行具体计算。