在外地工伤怎么算的赔偿

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病，而在外地工伤指的是在非工作地发生的工伤事故。在外地工伤的赔偿计算与工伤的赔偿计算有一些区别，下面将详细解答在外地工伤的赔偿计算方法。

医疗费用的赔偿

在外地工伤发生后，受伤员工应立即就医，并保存好医疗费用的发票和相关证明文件。根据中国法律，雇主应承担受伤员工的合理医疗费用。在外地工伤的情况下，医疗费用的赔偿一般包括以下几个方面：

1. 门诊费用：包括挂号费、药费、检查费等；

2. 住院费用：包括住院押金、治疗费用、手术费用等；

3. 康复费用：包括康复治疗费用、康复器材费用等。

伤残赔偿金的计算

根据中国法律，伤残赔偿金是根据劳动者的伤残程度和职工的工资水平来计算的。在外地工伤的情况下，伤残赔偿金的计算方法如下：

1. 评定伤残程度：受伤员工需要到当地劳动能力鉴定委员会进行伤残程度评定。评定结果将根据《劳动能力鉴定办法》进行，分为一级至十级，一级为最重度伤残，十级为轻度伤残。

2. 计算赔偿金：根据伤残程度和员工的月工资，使用《伤残津贴计算办法》来计算伤残赔偿金。该办法将员工的月工资乘以伤残等级对应的伤残津贴比例，得出赔偿金额。

死亡赔偿金的计算

如果在外地工伤事故中，员工不幸因伤势过重而死亡，其家属有权获得死亡赔偿金。死亡赔偿金的计算方法如下：

1. 计算赔偿金：根据员工的月工资和相关法律规定的赔偿比例，使用《工伤保险金计算办法》来计算死亡赔偿金。该办法将员工的月工资乘以赔偿比例，得出赔偿金额。

其他赔偿事项

除了医疗费用、伤残赔偿金和死亡赔偿金，受伤员工还有可能获得以下其他赔偿事项：

1. 误工费：受伤员工因工伤而无法工作时，可以获得一定比例的工资作为误工费；

2. 丧葬费：如果员工在外地工伤事故中不幸身故，其家属有权获得一定金额的丧葬费用；

3. 护理费：如果员工因工伤需要长期护理，其家属可以获得一定金额的护理费用。

在外地工伤的赔偿计算与工伤的赔偿计算基本相同，主要包括医疗费用、伤残赔偿金和死亡赔偿金。受伤员工和其家属应及时咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以了解自己的权益和应获得的赔偿金额。以上所述仅为一般情况，具体情况可能会因地区和具体法律法规而有所不同，因此建议根据实际情况进行咨询和申请。