工伤仲裁有赔偿吗怎么赔

工伤仲裁有赔偿吗？怎么赔？

工伤是指在工作过程中因工作原因造成的人身伤害、疾病或者因工死亡。工伤仲裁是指劳动者与用人单位之间因工伤问题产生争议时，通过仲裁机构进行调解和裁决的一种方式。在工伤仲裁中，劳动者可能会获得赔偿，具体的赔偿方式如下：

1. 医疗费用赔偿

根据《工伤保险条例》，用人单位应当为工伤劳动者提供必要的医疗救治，并承担相应的医疗费用。劳动者在工伤仲裁中可以要求用人单位赔偿其因工伤所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。

2. 工伤津贴赔偿

工伤津贴是指劳动者因工伤造成丧失劳动能力而不能从事原工作，需要停工休养期间，用人单位按照一定比例支付的补贴。根据《工伤保险条例》，劳动者在工伤仲裁中可以要求用人单位支付工伤津贴，具体金额根据工伤程度和工资水平等因素进行计算。

3. 伤残赔偿金

伤残赔偿金是指劳动者因工伤造成的伤残程度，按照一定比例计算的一笔赔偿金。根据《工伤保险条例》，劳动者在工伤仲裁中可以要求用人单位支付伤残赔偿金。赔偿金额根据伤残程度和工资水平等因素确定。

4. 丧葬费赔偿

如果工伤导致劳动者死亡，其家属可以在工伤仲裁中要求用人单位支付丧葬费。根据《工伤保险条例》，丧葬费的支付标准由当地人民政府规定，具体金额根据实际情况进行裁定。

5. 辞退赔偿

如果劳动者因工伤丧失劳动能力，用人单位不得因此辞退劳动者。如果用人单位违反规定辞退工伤劳动者，劳动者可以要求用人单位支付相应的辞退赔偿。具体金额根据劳动者工资水平和工伤程度等因素进行计算。

需要注意的是，工伤仲裁的赔偿金额和方式可能会根据不同地区的法律法规有所不同。劳动者在工伤仲裁时，应当咨询专业律师或法律顾问，了解当地相关法律法规，并提供相关证据以支持自己的主张。

工伤仲裁中劳动者有权获得医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿、伤残赔偿金、丧葬费赔偿和辞退赔偿等。具体的赔偿金额和方式应根据当地法律法规进行裁定。