工伤没有伤残怎么计算赔偿

工伤是指在工作过程中发生的意外事故导致劳动者受伤或患病的情况。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，雇主应当依法为受伤或患病的劳动者提供工伤保险，并支付相应的工伤赔偿金。如果工伤没有造成伤残，那么如何计算赔偿呢？

工伤赔偿金的计算方法

工伤赔偿金的计算是根据劳动者的工资收入以及工伤程度来确定的。一般情况下，工伤赔偿金由两部分组成：一是医疗费用的报销，二是伤残赔偿金。

如果工伤没有造成伤残，那么就不涉及伤残赔偿金的计算。但是劳动者仍然有权利享受工伤保险，包括医疗费用的报销。根据《劳动保险条例》的规定，工伤保险应当报销劳动者因工作原因所发生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。劳动者可以在医疗费用产生后，凭医疗费用发票和相关证明材料向工伤保险基金申请报销。

如何计算医疗费用的报销

根据《劳动保险条例》的规定，工伤保险应当报销劳动者因工作原因所发生的医疗费用的80%。具体计算方法如下：

1. 确定工伤保险的支付比例。工伤保险的支付比例根据不同地区的规定可能会有所不同，一般在80%左右。可以向所在企事业单位的人力资源部门或者当地的劳动保险部门咨询得到准确的支付比例。

2. 计算医疗费用的总额。医疗费用的总额是指劳动者因工作原因所发生的医疗费用的实际金额。

3. 根据工伤保险的支付比例计算出工伤保险应当支付的医疗费用。计算公式为：医疗费用总额 × 支付比例。

值得注意的是，根据《劳动保险条例》的规定，工伤保险对于一些特殊的医疗项目可能有特殊的支付规定，如高额医疗费用、特殊病种等，具体的支付比例和计算方法可以根据当地的规定进行调整。

工伤没有伤残时，劳动者仍然有权利享受工伤保险的医疗费用报销。根据《劳动保险条例》的规定，工伤保险应当报销劳动者因工作原因所发生的医疗费用的80%。劳动者可以通过提供相关的医疗费用发票和证明材料向工伤保险基金申请报销。具体的支付比例和计算方法可以根据当地的规定进行调整。