工伤人死了赔偿金该怎么算

工伤事故是指在工作中因工作原因受到伤害或者患病的事件。如果工伤事故导致工人死亡，那么公司应该支付赔偿金给工人的家属。那么，工伤人死了赔偿金该怎么算呢？

赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤死亡赔偿金应当按照下列标准支付：

1. 工人死亡，一次性支付死亡赔偿金。死亡赔偿金的计算办法是：月工资收入×死亡赔偿金倍数。死亡赔偿金倍数为1.5至4倍，根据工人死亡前一年的平均月工资收入确定。

2. 工人死亡，应当支付由工伤保险基金支付的丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金为一次性支付，标准为当地最低工资标准的60倍；抚恤金为每月支付，标准为当地最低工资标准的20%至60%。

计算方法

以某工人死亡为例，该工人死亡前一年的平均月工资收入为5000元。根据死亡赔偿金倍数为3倍，死亡赔偿金的计算公式为：

死亡赔偿金 = 5000元 × 3 = 15000元

丧葬补助金为当地最低工资标准的60倍，假设当地最低工资标准为2000元，那么丧葬补助金的计算公式为：

丧葬补助金 = 2000元 × 60 = 120000元

抚恤金为当地最低工资标准的20%至60%，假设当地最低工资标准为2000元，那么抚恤金的计算公式为：

抚恤金 = 2000元 × 20%至60% = 400元至1200元/月

工伤人死了赔偿金的计算方法比较复杂，需要根据工人死亡前一年的平均月工资收入和当地最低工资标准等因素来确定。公司应该按照法律规定支付死亡赔偿金、丧葬补助金和抚恤金等费用给工人的家属。如果公司不支付或者支付不足，工人的家属可以通过法律途径维护自己的权益。