工伤赔偿的基本原则
工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体损害或者患病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，职工因工伤或者职业病致残、死亡的，依照本条例的规定给予工伤保险待遇。
工伤赔偿的基本原则是：以保障职工的合法权益为出发点，以公平、公正、合理为原则，以恢复职工身体健康和劳动能力为目的。
工伤赔偿的范围
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费、药品费等。
2. 工伤津贴：工伤津贴是指因工伤或者职业病造成暂时或者永久丧失劳动能力，而给予的一定期限内的生活费，其标准为职工工资的百分之八十。
3. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指因工伤或者职业病造成伤残，给予的一次性补助金，其标准根据伤残程度和职工工资确定。
4. 生活补贴：生活补贴是指因工伤或者职业病造成暂时或者永久丧失劳动能力，而给予的一定期限内的生活费，其标准为职工工资的百分之五十。
5. 丧葬补助金：丧葬补助金是指职工因工伤或者职业病死亡，给予其家属的一次性补助金。
如何申请工伤赔偿
如果职工在工作过程中发生工伤或者职业病，应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内到当地社会保险经办机构办理工伤认定手续。经认定为工伤的，职工和用人单位应当按照规定的程序向社会保险经办机构提出工伤待遇申请。
申请工伤待遇时，职工应当提交以下材料：
1. 工伤认定证明书；
2. 医疗费用报销凭证；
3. 工资证明或者其他收入证明；
4. 身份证明。
如何维护自己的权益
如果职工认为自己的工伤待遇不到位，可以向社会保险经办机构提出异议申请。如果异议申请被驳回，职工可以向当地人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
在维护自己的权益时，职工应当注意以下几点：
1. 及时保留证据，如医疗记录、工资单等；
2. 了解自己的权利和义务，遵守相关法律法规；
3. 如有需要，可以寻求法律援助或者聘请律师代理；
4. 保持冷静，理性维权，避免情绪化处理问题。
工伤赔偿是保障职工权益的重要制度，职工在遭受工伤或者职业病时，应当及时向社会保险经办机构申请工伤待遇，并维护自己的合法权益。在申请工伤待遇和维权过程中，职工应当了解相关法律法规，保留证据，遵守程序，保持冷静，理性维权。
