工伤赔偿怎么追讨

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主应对工伤员工提供必要的医疗救治和支付工伤赔偿金。但有时候，雇主可能会拖延或拒绝支付工伤赔偿金，这时候工伤员工需要了解如何追讨工伤赔偿金。

第一步：了解工伤赔偿标准

在追讨工伤赔偿金之前，工伤员工需要了解工伤赔偿标准。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿金包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、死亡补助金等。具体标准可参考当地人力资源社会保障部门公布的标准。

第二步：与雇主协商解决

如果工伤员工未能按时获得工伤赔偿金，应首先与雇主协商解决。工伤员工可以向雇主提出书面申请，要求雇主支付工伤赔偿金，并附上相关证明材料。如果雇主同意支付，工伤员工应与雇主签订书面协议，明确赔偿金额、时间和方式等。

第三步：向劳动监察部门投诉

如果雇主拒绝支付工伤赔偿金，工伤员工可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时应提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗费用清单、收据和支付凭证等。劳动监察部门会介入调查，并要求雇主支付工伤赔偿金。

第四步：向法院提起诉讼

如果劳动监察部门介入调查后仍未能解决问题，工伤员工可以向法院提起诉讼。在诉讼时，工伤员工应提供相关证明材料，并请律师代理诉讼。法院会根据相关法律规定判决雇主支付工伤赔偿金。

追讨工伤赔偿金需要工伤员工具备一定的法律知识和证明材料。如果遇到拖延或拒绝支付的情况，工伤员工可以先与雇主协商解决，如果无法解决，可以向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。在追讨工伤赔偿金时，工伤员工可以请律师代理，以确保自己的权益得到保障。